בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב קיבל (ד') את עמדת ארגון העיתונאים והוציא צו המקפיא את הליך הקיצוצים והפיטורים באתר וואלה. השופט כאמל אבו קאעוד הורה להנהלת החברה, שבבעלות אלי עזור ומנוהלת על ידי המנכ"ל גדעון אוזן, להימנע מקבלת החלטות בלתי הפיכות ומיישומן במסגרת תוכנית ההתייעלות שעליה הודיעה.  פסיקת בית הדין עוצרת כל מהלך של צמצומים או שינויים ארגוניים עד להשלמת הליך היוועצות תקין בהתאם להוראות ההסכם הקיבוצי בחברה. במקביל, בית הדין דחה את בקשת הנהלת וואלה, שיוצגה על ידי עורכות הדין טליה יונתן ואפרת מוסן גושן, למתן צו מניעה שיאסור על ארגון העיתונאים ועל ועד העובדים לנקוט צעדים ארגוניים במחאה על מהלכי ההנהלה.

פסק הדין כולל ביקורת על התנהלות הנהלת וואלה, אשר נמנעה מהעמדת הנתונים הכלכליים הדרושים לצורך קיום הידברות אפקטיבית עם נציגות העובדים. בית הדין קבע כי התנהלות החברה, שהחלה את המהלך ללא עדכון יזום ורק לאחר פניית ארגון העובדים מיוזמתו בנושא שעלה אגב דיון אחר, מפרה את חובת תום הלב המוגברת החלה על מעסיק ביחסי עבודה קיבוציים. הנהלת החברה טענה במהלך הדיונים לקיומה של הצדקה עסקית ברורה ומצוקה כלכלית המחייבת נקיטת צעדים מיידיים, אך לא הציגה תשתית עובדתית שתאפשר לבית הדין לבחון את טענותיה. החברה לא הגישה דוחות כספיים, לא הציגה תחזיות, לא הציגה נתונים המעידים על ירידה בהכנסות, לא חשפה את יעד החיסכון המבוקש ולא גילתה את אמות המידה שעל פיהן גיבשה את רשימת העובדים המיועדים לפיטורים.

בהיעדר נתונים אלו, קבע בית הדין כי אין אפשרות לאשר חריגה מההליכים הקבועים בהסכם הקיבוצי, וחייב את ההנהלה לקיים את מנגנון ההיוועצות במלואו כפי שהתחייבה. בהתאם להוראות בית הדין, הנהלת וואלה מחויבת כעת להעמיד לרשות ארגון העובדים את מלוא המידע הכלכלי הרלוונטי שעליו מושתתת תוכנית ההתייעלות. מידע זה כולל את הפירוט של היקף החיסכון המבוקש, החלופות שההנהלה בחנה טרם ההחלטה על פיטורים, והקריטריונים המדויקים לבחירת העובדים המושפעים מהתוכנית. בית הדין הבהיר בפסק הדין כי רק לאחר השלמת מסירת המידע במלואו, יקיימו הצדדים הידברות רצופה, עניינית ובתום לב, במטרה לבחון אם ניתן להגיע להסכמות באשר להמשך תוכנית ההתייעלות, להיקפה ולאופן יישומה בפועל.

צוות הארגון והוועד יוצגו בהליך זה על ידי עורך הדין אמיר בשה. ועד עובדי וואלה הוציא הודעה לעובדים בעקבות פסק הדין, שבה קרא להנהלה למלא אחר הוראות החוק והפסיקה, ולהעביר את כל הנתונים המאומתים ללא דיחוי. העברת המידע נדרשת כדי לאפשר ניהול משא ומתן מול ההנהלה ומול העורכת החדשה של האתר, על בסיס נתונים שקופים ובמטרה למצוא פתרון מהיר למשבר. ארגון העיתונאים יפעל יחד עם ועד העובדים מול הנהלת וואלה, יעקוב אחר העברת המידע הכלכלי, וישתמש בכל הכלים העומדים לרשותו כדי להבטיח את זכויות עיתונאי וואלה ולמנוע פגיעה חד צדדית בהם.

עוד בהעין השביעית