לאחר משא ומתן ארוך, נחתם אתמול בערב (ג’) הסכם קיבוצי נוסף בין ועד עיתונאי גלובס ונציגי ארגון העיתונאים להנהלת העיתון, שמשפר את תנאי ההעסקה של העובדים. תוקפו של ההסכם הקיבוצי הראשון שנחתם בגלובס בדצמבר 2015 יוארך ב4 שנים נוספות ובמקביל ההסכם הקיבוצי החדש מכיל הטבות כלכליות והארכה של תקופת החסינות מפיטורי צמצום עבור העובדים.

בהתאם להסכם שנחתם בחודש מרץ 2017 בין הארגון והוועד לרוכשת העתידית של גלובס, אלונה בר-און ושותפתה ענת אגמון, נערך דיון והוצג לעובדים מתווה לחלוקת בונוס בהתאם לעמידה ביעדי רווחיות החברה, ע”פ פרמטרים שיוגדרו מראש. כמו כן, בהמשך להתחייבויות בהסכם זה להגדיל את הזכאות וההפרשות לקרנות השתלמות של העובדים, עודכנו קרנות ההשתלמות בחברה כך שעבור עובדים בעלי וותק של 3.5 שנים, יופרשו 2.5% תגמולי מעסיק, עבור עובדים בעלי וותק של 7 שנים, יופרשו 5% ועבור עובדים בעלי וותק של 10 שנים, יופרשו 7.5% מהשכר.