עבריתالعربيةEnglish

השארו מעודכנים

עדכונים והודעות מאת ארגון העיתונאים בישראל בשלל נושאים אקטואליים

< חזרה לכל החדשות הארגון

השתתפות במחאה להחזרת החטופים ב17 לאוגוסט 2025

ארגון העיתונאים והעיתונאיות בישראל תומך בעובדים והעובדות המתכוונים לפעול לפי צו מצפונם, להזדהות ולקיחת חלק בפעילויות הצפויות ביום ראשון הקרוב 17 לאוגוסט 2025, הקוראות לפעול בכל דרך אפשרית להשיב את כל החטופים הביתה ולמנוע את הרחבת מעגל השכול, קריאה וזעקה שאין מוצדקת ממנה, ואין זה עניין פוליטי.

השלכות המלחמה הן נוראיות והתמשכותה מביאה גם לפגיעות כלכליות במשק ולפגיעה בחוסנם הכלכלי של מקומות עבודה, מה שבהכרח עלול גם להביא לפגיעה בתנאי עבודה של עובדים ועובדות, נטל על משרתי מילואים ואף פגיעה בביטחונם התעסוקתי של עובדים.
הארגון עצמו ישבות ביום ראשון לאות הזדהות עם משפחות החטופים ועם הקריאה לשחרורם. משרדי הארגון יהיו סגורים, אבל קו הסיוע לעיתונאים/ות במספר 055577810 יישאר זמין לכל שאלה.

 

בעת קיום שביתות ארציות, כלי תקשורת לעולם אינם משתתפים בשביתה, משום שתפקידם הוא לסקר את השביתה ולהביאה לתודעת הציבור.

הארגון מזמין כל עובד/ת שמבקש להזדהות עם המאבק לפנות אליו בשאלות או הבהרות והוא יעמיד לעובד/ת שיזדקק לכך, כל סיוע, משפטי או אחר.

להלן כמה כללים רלבנטיים לקראת יום ראשון הקרוב:
· עובד/ת רשאי/ת לפנות למעסיק ולבקש ממנו לצאת לחופש ביום ראשון הקרוב, ואם המעסיק אישר את יציאת העובד/ת ליום חופש, העובד/ת יוכל שלא לעבוד באותו יום.
·  עובד/ת גם רשאי/ת לבקש מהמעסיק לשנות את שעות עבודתו באותו יום. כך למשל, להתחיל לעבוד מאוחר יותר, לצאת מוקדם יותר או להחליף משמרות.
· על המעסיק לאפשר לעובד/ת לצאת ליום חופש או לגלות גמישות בנוגע לבקשת העובד/ת לשנות את שעות עבודתו – אלא אם אילוצי העבודה אינם מאפשרים זאת.
· היציאה לחופש היא על חשבון מכסת החופשה הצבורה של העובד/ת – ואם אין לעובד/ת ימי חופשה צבורים  – אז הוא לא יקבל שכר עבור אותו יום.
· מעסיק רשאי להחליט כי יום החופש זה יהיה על חשבון המעסיק ולא על חשבון העובד/ת. מעסיקים רבים במשק, הן מהמגזר הפרטי והן הציבורי, כבר הודיעו כי עובדיהם רשאים לפעול לפי צו מצפונם ושיקול דעתם, ועובדים/ות שיבחרו שלא להגיע ביום ראשון לעבודה, לא ינוכה שכרם ולא יורידו להם יום חופשה.
· ועדי עובדים רשאים לערוך ביום ראשון אסיפות הסברה במקומות העבודה ובהתחשב בצורכי העבודה.